Борлас  > Решения  > Управление человеческим капиталом  > Обучение

Обучение

Процесс обучения, заложенный в автоматизированной системе, построен на методологии компетентностного подхода, что позволяет:

  • Повысить компетентности сотрудников;
  • Удерживать сотрудников в компании;
  • Формированию самомотивации сотрудников на развитие.

Автоматизация обучения позволяет:

  • Оптимизировать затраты на обучение;
  • Снизить стоимость обучения;
  • Увеличить объема и скорость обучения;
  • Сделать прозрачным процесс и цель обучения, связав его с лестницами карьерного роста.

Функциональные возможности программного обеспечения Learning

Управление обучением

  • Администрирование всех видов учебных программ;
  • Создание учебных программ настроенных под требования Компании;
  • Создание и ведение неограниченного количества обучающих субпорталов для различных целевых групп. Каждый образовательный портал имеет свое собственное представление (графический вид, брендирование и т. п.);
  • Управление содержанием и местом прохождения обучения;
  • Тесты и обзоры по обучению;
  • Учебные планы;
  • Сертификаты об окончании;
  • Управление стоимостью и продолжительностью обучения;
  • Детализация Ролей и Полномочий;
  • Уведомления и напоминания;
  • Встроенный коммуникационный центр;
  • Отчетность по требованию.

Управление контентом

  • Централизованное управление файлами;
  • Контроль версий;
  • Подтверждение электронной подписью;
  • Глобальное обновление файлов;
  • Импорт и диагностика AICC & SCORM;
  • Управление документами;
  • Поддержка видео и аудио (YouTube, Flash и т. д.);
  • RSS каналы.

Разработка учебных материалов

  • Не требуется специальных навыков;
  • Встроенные средства для разработки контента;
  • Перепрофилирование доступного контента;
  • Drag & Drop примечания пользователей;
  • Встроенные поиск и словарь;
  • Доступные форматы: документы Word, Excel , Power Point, PDF, Flash-ролики, видео YouTube, аудио и видео файлы.

Оценка и тестирование

  • Измерение эффективности обучения;
  • Оптимизация учебных активностей на основании обратной связи;
  • Оценочные тесты;
  • Автоматическое отслеживание тестирования;
  • Независимое тестирование;
  • Автоматическое отслеживание тестирования;
  • Банк вопросов;
  • Случайный порядок ответов;
  • Соответствие спецификации IMS QTI-lite;
  • Типы вопросов: истина/ ложь; множественный выбор; заполнение пустого поля; произвольный ответ; использование изображений/видео в вопросах и ответах.

Социализация обучения

  • Организация социального взаимодействия сотрудников: форумы, чаты, сообщества практиков, удобное общение в социальных сетях;
  • Сбор, централизация и распространение социального контента;
  • Рейтинги и обзоры;
  • Поддержка видео и подкастов;
  • Встроенные e-mail инструменты, e-mail интеграция;
  • Групповая работа над контентом.

Отчетность

  • 60 встроенных отчетов, все настраиваемые;
  • Интуитивно понятные отчеты;
  • Подробные Crystal Reports;
  • Открытая схема данных.

Программные продукты для автоматизации обучения:

 

Узнайте подробную информацию о продуктах

hcm@borlas.ru

Получите бесплатную консультацию

(495) 545-59-30, доб. 6601

Закажите демонстрацию решения

Заявка на обратный звонок

Следите за новостями. Присоединяйтесь!

/BorlasHCM