Борлас  > Решения  > Управление человеческим капиталом  > Мобильный сервис для менеджера: управление сотрудниками и целями

Мобильный сервис для менеджера: управление сотрудниками и целями

Быть в курсе

  • Моя команда: опыт, стаж, навыки, контакты, развитие
  • Эффективность команды
  • Мои личные данные

Принимать решения

  • О развитии и обучении
  • Об изменении должности
  • О повышении зарплаты

Коммуницировать

  • Обсуждать цели и их достижение
  • Обсуждать оценки компетентности

Делать

  • Ставить KPI и цели
  • Оценивать эффективность
  • Оценивать компетентность

Мобильный сервис для менеджера: управление сотрудниками и целями

Решение для тех, кто хочет быть первыми

Что дает система линейным менеджерам?

Возможность:

  • Устанавливать краткосрочные, среднесрочные или долгосрочные цели. Отслеживать цели на постоянной основе в течение всего года.
  • Проводить оценку целей, KPI и компетенций.
  • Просматривать данные об эффективности выполнения задач, отслеживать распределение целевых показателей, быстро просматривать рейтинги сотрудников и подробный отчет о показателях производительности.
  • Получать представление о динамике достижения целей всей рабочей командой.
  • Разрабатывать реальный план действий для сотрудников.
  • Привязывать цели развития к компетенциям и отслеживать профессиональный рост сотрудников.
  • Понимать и знать какой сотрудник и насколько соответствует занимаемой должности, и на какую должность он подходить и может быть назначен.
  • Определять потребности в обучении и точно планировать развитие вашей команды
  • Общаться с HR в системе, обсуждать информацию, отчеты и аналитику.
  • Применять для коммуникации интерактивную диаграмму с контактной и персональной информацией своей команды.

Ключевые преимущества для бизнеса

  • Вовлеченность менеджера в управление бизнес-задачами и своими сотрудниками
  • Расширение границ рабочего пространства и времени
  • Возможность грамотно и во время принимать корректные решения на основе полноценной информации
  • Повышение управляемости команды
  • Повышение производительности благодаря единой точке взаимодействия с отделом кадров, линейными менеджерами и сотрудниками
  • Снижение операционных затрат при одновременном повышении эффективности

Как получить систему?

Быстро. Просто. Доступно.

Настройка системы осуществляется в кротчайшие сроки за 6 встреч и 3 ключевых этапа: конфигурация, интеграция, эксплуатация.

Вы получаете инструмент принятия, взвешенных кадровых решений в части управления своим персоналом для эффективного решения бизнес-задач.

Варианты типовых решений *

  Оценка
деятельности
Управление
по целям и KPI
Управление
талантами

Стоимость **

642 000 руб.

2 000 000 руб.

2 750 000 руб.

Сроки

5 недель

10 недель

12 недель

Количество сотрудников

до 600 человек

Оценка компетенций

 

Постановка и оценка целей

Премирование по целям

 

Принятие кадровых решений

 

 

 

Узнать подробнее

Узнать подробнее

Узнать подробнее

* Решение разработано на основе программного продукта Oracle Fusion SaaS. Стоимость указана без НДС.

** В расчет предложения не включена стоимость подписки (лицензий) на программный продукт. Стоимость подписки (лицензий) рассчитывается отдельно для каждого клиента.

Закажите прямо сейчас инструмент принятия, взвешенных кадровых решений в части управления своим персоналом для эффективного решения бизнес-задач.

Business image created by Jcomp - Freepik.com