Борлас  > Решения  > Управление человеческим капиталом  > Подбор персонала

Подбор персонала

Автоматизация подбора персонала позволяет:

  • Сократить время на рутинные операции.
  • Создать единую базу кандидатов, что позволит рассматривать, как внешних, так и внутренних соискателей.
  • Снизить затраты на подбор, повысить скорость и эффективность закрытия вакансий

Функциональные возможности программного обеспечения

Recruiting

  • Автоматизированное управление данными процесса отбора и найма;
  • Регистрация внешних и внутренних кандидатов;
  • Публикация вакансий на внутреннем и внешнем порталах;
  • Регистрация кандидата на вакантную позицию на портале;
  • Проведение отбора кандидатов;
  • Возможность выбора и привлечения лучшего кандидата;
  • Возможность построения разных моделей подбора для разных категорий персонала;
  • Подготовка job-offer, передача данных для оформления на работу.

Onboarding

  • Управление потоком работ, связанным с выходом сотрудника на новое рабочее место;
  • Наличие портала для новых работников;
  • Экспорт данных в ERP систему, систему по расчету заработной платы и т. п.;
  • Мониторинг процесса адаптации.

Select Minds

  • Распространение информации о вакансиях в социальных сетях;
  • Интеграция с социальными сетями;
  • Поддержка мобильных версий;
  • Фиксация активностей соискателей;
  • Встроенная аналитика.

Программные продукты для автоматизации подбора персонала:

 

Узнайте подробную информацию о продуктах

hcm@borlas.ru

Получите бесплатную консультацию

(495) 545-59-30, доб. 6601

Закажите демонстрацию решения

Заявка на обратный звонок

Следите за новостями. Присоединяйтесь!

/BorlasHCM