Борлас  > Консалтинг  > HR-консалтинг

HR-консалтинг

Консалтинг в области управления человеческим капиталом является одним из ключевых направлений деятельности КГ «Борлас». Мы являемся не только лидером Российского рынка консалтинга, но и разработчиком инновационных подходов и методик привлечения, развития, оценки, мотивации и удержания персонала. При создании методик мы учитываем самые актуальные тенденции, существующие на рынке труда, а также используем результаты проводимых исследований в сфере управления персоналом, собственный многолетний опыт и ориентируемся на лучшие практики.

Специалисты Консалтинговой группы «Борлас» предлагают комплекс профессиональных услуг по созданию умных HCM-решений «под ключ». Наши решения покрывают все потребности предприятий и государственных учреждений в области управления человеческим капиталом (HCM).

Мы предлагаем эффективные решения в сфере управления человеческим капиталом по следующим направлениям:

Наши решения подобны конструктору, мы можем разработать индивидуальное решение, затрагивающее переработку всех функциональных элементов, либо предложить усовершенствование отдельных частей.

Мы ценим наших клиентов и готовы всегда предоставить гибкое решение, адаптированное под Ваши индивидуальные особенности.

Базовая функциональность (Core HR)

Консалтинговые услуги компании Борлас помогают детально проработать каждый элемент базовой функциональности. Мы рады предложить Вам решения следующих задач в рамках Вашего бизнеса:

Кадровый учет и управление орг структурой

Включает в себя разработку и унификацию орг. структуры и штатного расписания, разработку справочников должностей и профессий, мониторинг задач и функций, построение модели управления персоналом, разработка регламентов, процедур и инструкций, а также оптимизациюбизнес — процессов.

Управление рабочим временем и функционалом

Включает в себя унификацию видов рабочего времени в организации, снижение потерь рабочего времени, проведение функционального анализа деятельности и анализа потребности в кадровых ресурсах, разработать модель расчета численности персонала.

Расчет заработной платы

Включает в себя проведение анализа системы оплаты труда, оптимизацию ФОТ, разработку методики расчета заработной платы и осуществление унификации начислений и удержаний.

Компенсации и бенефиты

Включает в себя разработку дизайна системы вознаграждений, унификацию льгот и гарантий, коллективного договора, грейдирование, разработку KPI и систем премирования и разработку дизайна компенсационных пакетов.

Управление талантами (Talent Management)

Управлять талантами — легко вместе с решением от КГ «Борлас». Построим с нуля вместе с Вами или откорректируем и дополним уже существующую функцию управления талантами. Наши решения работают на Вашу прибыль.

Мы рады предложить Вам решения следующих задач в рамках Вашего бизнеса:

Подбор персонала

Включает в себя профилирование должностей, формирование пула тестов и кейсов для кандидатов, оптимизацию методики отбора кандидатов на должности, проведение стандартизации процедур адаптации персонала.

Управление деятельностью

Включает в себя разработку матрицы полномочий и ответственности, создание справочника KPI (библиотеки целей), внедрение методик оценки: результативности, компетенций и 360.

Управление обучением

Включает в себя разработку системы обучения по компетенциям, разработку матрицы обучающих программ, разработку карты развивающих действий и введение оценки эффективности обучения.

Преемственность и карьера

Включает в себя разработку систем карьерного развития сотрудников, моделей профессиональных компетенций, разработку индивидуальных планов развития и лестниц карьерного роста, внедрение методики управления кадровым резервом.

Аналитика (HR Analitics)

Обладать информацией —значит, управлять. В любой момент времени необходимо обладать информацией для грамотного принятия решений. Вы уверены, что знаете все о своем бизнесе? Мы поможем узнать больше.

Аналитический отчеты

Включает в себя разработку системы отчетности для объективного отражения Ваших бизнес — реалий в разрезе оценки эффективности существующих HR процессов, настройки KPI, внедрения HR — отчетности требуемого формата и проведения Бенчмаркинга.

 

Узнайте подробную информацию о продуктах

hcm@borlas.ru

Получите бесплатную консультацию

(495) 545-59-30, доб. 6601

Закажите демонстрацию решения

Заявка на обратный звонок

Следите за новостями. Присоединяйтесь!

/BorlasHCM