М.ВИДЕО

Ольга Василискова, директор по персоналу, компания «М.Видео»:

В ходе проекта по созданию централизованной управляемой системы оплаты и стимулирования труда персонала центров продаж, совпавшего с реорганизацией центров продаж (изменением структуры, корректировкой и перераспределением функций, оптимизацией численности сотрудников), консультантами «Борлас» были проявлены готовность и умение находить решения в самых сложных ситуациях, а также гибкость и нацеленность на результат. Мы рекомендуем «Борлас» как надежного и обязательного партнера, работающего на высоком профессиональном уровне.

Состав проекта

Разработка и внедрение новой системы материального стимулирования, взаимосвязанной с принципом формирования фонда оплаты труда.
Разработка и внедрение системы материального стимулирования менеджеров розничной сети.
Разработка программы внутреннего соревнования магазинов сети М.Видео.
Разработка системы стимулирования сотрудников М.видео, участвующих в инвестиционных проектах.

Новая система стимулирования позволила компании М.Видео создать прозрачные механизмы бюджетирования издержек на оплату труда сотрудников и перейти с индивидуальной формы работы на коллективную. Кроме того, работа над проектом стала катализатором для ряда важных шагов по оптимизации деятельности компании.

Информация о компании

Группа компаний М.ВИДЕО является лидером рынка розничной торговли бытовой электроникой. В настоящее время под маркой М.ВИДЕО действуют 366 магазинов в 158 городах России. М.ВИДЕО — первая компания, которая начала использовать практику продаж бытовой техники через Интернет, и первая торговая сеть, полномасштабно внедрившая продажи в кредит..