(495) 478-77-00
Борлас › Решения › Персонал › Преемственность и карьера
Преемственность и карьера
Прозрачная, автоматизированная система управления преемственностью и карьерой обеспечивает организации стабильность, лояльность и эффективность персонала.
Управляя движением и развитием персонала, компания экономит средства на внешнем подборе.
Функциональные возможности программного обеспечения
Oracle Fusion Succession Planning, Oracle OeBs Succession Planning
- Планирование карьерного роста;
- Выявление ключевых позиций и ключевых сотрудников;
- Проактивное управление движением талантов;
- «Профиль талантов»;
- Анкетирование для анализа потенциала работников.
Формирование кадрового резерва
- Создание планов замещения и формирование пулов потенциальных заместителей;
- Выбор и сравнение потенциальных заместителей, определение степени их готовности, GAP-анализ;
- Выявляет ключевых сотрудников, должности и позиции для своевременного планирования их замещения;
- Выявляет успешных преемников. Использует матрицу Nine Boxes, функцию определения соответствия занимаемой должности, ранжирование преемников, и формирует отчет соответствия.
- Ведет поиск среди сотрудников, временных сотрудников, кандидатов организации
- Создает Планы замещения сотрудников с различными вариантами преемников по Сотруднику, Должности, Позиции.
- Выявляет области развития для преемников и подбирает соответствующее обучение.
- Инициирует на базе функции Профиль Талантов такие действия, как Повышение сотрудника, Изменение должности, Изменение оклада, пр.
Программные продукты для автоматизации обучения:
