Борлас › Решения › Персонал › Обучение
Обучение
Процесс обучения, заложенный в автоматизированной системе, построен на методологии компетентностного подхода, что позволяет:
- Повысить компетентности сотрудников;
- Удерживать сотрудников в компании;
- Формированию самомотивации сотрудников на развитие.
Автоматизация обучения позволяет:
- Оптимизировать затраты на обучение;
- Снизить стоимость обучения;
- Увеличить объема и скорость обучения;
- Сделать прозрачным процесс и цель обучения, связав его с лестницами карьерного роста.
Функциональные возможности программного обеспечения Learning
Управление обучением
- Администрирование всех видов учебных программ;
- Создание учебных программ настроенных под требования Компании;
- Создание и ведение неограниченного количества обучающих субпорталов для различных целевых групп. Каждый образовательный портал имеет свое собственное представление (графический вид, брендирование и т. п.);
- Управление содержанием и местом прохождения обучения;
- Тесты и обзоры по обучению;
- Учебные планы;
- Сертификаты об окончании;
- Управление стоимостью и продолжительностью обучения;
- Детализация Ролей и Полномочий;
- Уведомления и напоминания;
- Встроенный коммуникационный центр;
- Отчетность по требованию.
Управление контентом
- Централизованное управление файлами;
- Контроль версий;
- Подтверждение электронной подписью;
- Глобальное обновление файлов;
- Импорт и диагностика AICC & SCORM;
- Управление документами;
- Поддержка видео и аудио (YouTube, Flash и т. д.);
- RSS каналы.
Разработка учебных материалов
- Не требуется специальных навыков;
- Встроенные средства для разработки контента;
- Перепрофилирование доступного контента;
- Drag & Drop примечания пользователей;
- Встроенные поиск и словарь;
- Доступные форматы: документы Word, Excel , Power Point, PDF, Flash-ролики, видео YouTube, аудио и видео файлы.
Оценка и тестирование
- Измерение эффективности обучения;
- Оптимизация учебных активностей на основании обратной связи;
- Оценочные тесты;
- Автоматическое отслеживание тестирования;
- Независимое тестирование;
- Автоматическое отслеживание тестирования;
- Банк вопросов;
- Случайный порядок ответов;
- Соответствие спецификации IMS QTI-lite;
- Типы вопросов: истина/ ложь; множественный выбор; заполнение пустого поля; произвольный ответ; использование изображений/видео в вопросах и ответах.
Социализация обучения
- Организация социального взаимодействия сотрудников: форумы, чаты, сообщества практиков, удобное общение в социальных сетях;
- Сбор, централизация и распространение социального контента;
- Рейтинги и обзоры;
- Поддержка видео и подкастов;
- Встроенные e-mail инструменты, e-mail интеграция;
- Групповая работа над контентом.
Отчетность
- 60 встроенных отчетов, все настраиваемые;
- Интуитивно понятные отчеты;
- Подробные Crystal Reports;
- Открытая схема данных.