Борлас
› Решения › Персонал › Типовое решение «Управление талантами»
Типовое решение «Управление талантами»
Модули
|
- Performance management
- Goal Management
- Talent Review
- Succession Planning
- Workforce Compensation
- Oracle Transactional Business Intelligence
|
Процессы
|
- Оценка деятельности
- Постановка KPI
- Оценка персонала (KPI+компетенции)
- Расчет премии
- Принятие кадровых решений
- Кадровый резерв
|
Роли
|
- HR-администратор
- Руководитель
- Работник
- Специалист Comp&Ben
|
Работы
|
В ходе проекта будут выполняться следующие основные работы:
- уточнение требований к настройке системы
- настройка системы
- настройка прав доступа
- однократная конвертация данных
- настройка регулярного импорта данных (интеграция)
- приемочное тестирование
- разработка инструкций
- обучение пользователей
- поддержка пользователей в течение 2 недель
|
Количество работников (=пользователей)
|
до 500
|
Количество обучаемых
|
до 20-ти
|
Количество шаблонов оценки (=процессов оценки)
|
2
|
Количество шаблонов TalentReview
|
2
|
Количество записей в библиотеках KPI и компетенций
|
до 100 в каждом
|
Количество компенсационных планов
|
до 5
|
Количество фаст-формул
|
до 3
|
Количество пользовательских столбцов
|
до 20
|
Количество планов целей (=наборов целей)
|
до 5
|
Количество шкал оценки
|
до 3
|
Количество планов замещения
|
до 3
|
Количество цепочек утверждения
|
1
|
Количество дополнительных полей
|
до 10
|
Количество аналитических панелей
|
1
|
Границы проекта
|
- Проектная команда Заказчика вовлечена в проект
- Члены проектной команды Заказчика участвуют во встречах и обзорах рабочих продуктов
- Основой для настройки будут служить стандартная функциональность и бизнес-процессы из Fusion
- В рамки проекта кастомизация не входит, осуществляется стандартная конфигурация системы. Кастомизация подразумевает разработку специального кода в целях создания дополнительной функциональности либо усовершенствования уже существующей функциональности, в то время как стандартная конфигурация включает в себя настройку существующей функциональности доступными встроенными средствами продукта
- Вся документация, обучение и занятия проводятся на русском языке, включая инструкции пользователей
- Выгрузка данных для конвертации проводится в форматах FusionHCM
- Выгрузка данных для конвертации, их выверка и очистка производится заказчиком
- Приемочное тестирование системы выполняется не более чем 5-ю пользователями в течение не более 3-х дней
|
Исключения
|
- Работа с запросами на доработку с технической поддержкой Oracle в процессе промышленной эксплуатации осуществляется Заказчиком самостоятельно
- Управление организационными изменениями лежит на стороне Заказчика
- Настройка единого входа для всех систем Заказчика не входит в границы проекта
- Разработка обратного интерфейса (сведения о движении персонала) из Fusion Talent Management в наследуемую систему HR - администрирования не включена в границы проекта
- В ходе проекта не создаются новые отчеты, не производится корректировка существующих.
|
Сроки
|
12 недель
|
Дополнительные услуги
|
- Содержимое
- Библиотека KPI
- Библиотека компетенций
- Настройка
- Дополнительные отчеты
- Дополнительные компенсационные планы
- Дополнительные поля (гибкие поля)
- Изменение названий и положений полей пользовательского интерфейса
- Кастомизация пользовательского интерфейса
- Миграция данных и интеграция
- Миграция исторических данных
- Помощь в подготовке данных
- Разработка обратного интерфейса (сведения о движении персонала и другая информация) из FusionTalentManagement в наследуемую систему HR-администрирования
- Интерфейс для системы расчета заработной платы
- Интерфейс системы для отслеживания достижения текущих KPI
- Поддержка
- Обработка запросов на доработку в техническую поддержку Oracle
- Тестирование системы по результатам обновлений (обновление происходит каждые 3 месяца)
- Поддержка управления изменениями
- Вся документация, обучение и занятия на английском языке, включая руководства пользователей
|
Закажите прямо сейчас инструмент принятия, взвешенных кадровых решений в части управления своим персоналом для эффективного решения бизнес-задач.