(495) 478-77-00
info@borlas.ru

БорласО компанииПресс-центрНовости

Новости

КГ «Борлас» построит систему оплаты и стимулирования труда в холдинговой компании «ЭКС»

25.07.2006

Москва, 25 июля. — Консалтинговая группа «Борлас» объявляет о начале проекта по разработке системы оплаты и стимулирования труда административно-управленческого персонала с пермской холдинговой компанией «ЭКС», известной в регионе в качестве владельца розничной сети «Семья».

Москва, 25 июля. — Консалтинговая группа «Борлас» объявляет о начале проекта по разработке системы оплаты и стимулирования труда административно-управленческого персонала с пермской холдинговой компанией «ЭКС», известной в регионе в качестве владельца розничной сети «Семья».

В ходе проекта HR-консультантами «Борлас» совместно с коллегами из компании «ЭКС» будет разработана целевая модель системы оплаты и стимулирования труда, система грейдов и система бонусов. Целевая модель установит типовое распределение задач, функций, ответственности и результатов работы административно-управленческого персонала, система грейдов определит размер и правила установления и изменения окладов, система бонусов — показатели стимулирования, а также размер, периодичность и условия выплат.

Одним из основных практических результатов проекта станет расчет фонда оплаты труда (ФОТ) административно-управленческого персонала «ЭКС» на 2007 год. Также новая система оплаты и стимулирования труда позволит руководителям Холдинговой компании «ЭКС» более точно планировать ФОТ, контролировать рост издержек на оплату труда и повысить результативность деятельности административно-управленческого персонала компании.

Проект продлится около пяти месяцев и завершится в октябре 2006 года. Далее последует не менее важный и ответственный этап — внедрение разработанной системы в практику компании «ЭКС».

Светлана Кузьмич, Генеральный директор Холдинговой компании «ЭКС»: «На текущем этапе развития компании нам необходимо создать максимально прозрачную систему управления. Наш совместный проект с „Борлас“, несомненно, внесет ощутимый вклад в достижение этой цели».

Виктория Савчук, Директор по персоналу Холдинговой компании «ЭКС»: «Консультанты „Борлас“ известны на рынке своим опытом работы с системами мотивации, технологичностью и принципиальностью отношения к качеству результата. Надеюсь, что наш проект не станет исключением и разработанные решения помогут нам существенно увеличить управляемость затратами на персонал».

Елена Данилова, директор департамента HR-консалтинга Консалтинговой группы «Борлас»: «Мы рады, что все больше прогрессивных руководителей российских холдингов приходит к пониманию необходимости системного комплексного подхода к проблемам оплаты. В распоряжении современного HR-директора находятся десятки эффективных инструментов мотивации, однако без четких „правил игры“ и выстроенных механизмов в области оплаты и стимулирования труда большинство из них не работают».

Информационная справка:

Холдинговая компания «ЭКС» — один из ведущих многоотраслевых холдингов Пермского края. В структуру компании входит розничная сеть «Семья», направление «Альтернатива» (магазины модной одежды и канцтоваров), компания «Развитие» (новые инвестиционные проекты коммерческой недвижимости), Управление Строительством «ЭКС» (строительство коммерческой недвижимости), Управление Недвижимости «ЭКС» (сдача в аренду торговых площадей).


Группа компаний «Борлас» — один из ведущих игроков рынка информационных технологий России и СНГ. Спектр услуг включает управленческий и ИТ-консалтинг, внедрение комплексных систем управления, бизнес-приложений и PLM-решений, облачные сервисы, построение серверно-сетевой инфраструктуры и систем безопасности, техническую поддержку. Входит в Топ-3 крупнейших ИТ-компаний России в рейтинге «Лидеры информационных технологий для промышленности-2018». По данным TAdviser-100 «Крупнейшие ИТ-компании в России-2017» «Борлас» занимает первое место среди ERP-интеграторов в рейтинге «Системы управления предприятием (рынок России)». За дополнительной информацией обращайтесь в пресс-службу к Елене Давыдовой: press@borlas.ru.