Управление человеческим капиталом

«Управление персоналом» на базе Oracle Human Capital Management (HCM) — полнофункциональное промышленное решение, предназначенное для автоматизации всех функций кадрового менеджмента, расчетов с персоналом, налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства. HCM предоставляет расширенные возможности для привлечения, обучения, мотивации и раскрытия потенциала персонала, обеспечивает достижение стратегических целей организации благодаря более эффективному использованию человеческого капитала.

Основные возможности:

  • Классическое управление персоналом;
  • Управление талантами;
  • Управление обучением;
  • Развитие карьеры;
  • Оценка персонала;
  • Подбор кадров;
  • Расчет заработной платы (в том числе расчет по сдельной оплате труда);
  • Управление временем (табельный учет);
  • Управление вознаграждениями;
  • Администрирование прав доступа к информации на любом уровне:
    • Полномочий и ролей пользователей;
    • Организационной или штатной иерархии.
  • Функции самообслуживания:
    • Личный кабинет сотрудника или руководителя;
    • Электронные киоски для работников (для предприятий закрытого контура).
  • Интегрированные аналитические панели для сотрудников и руководителей;
  • Интуитивно-понятный пользовательский интерфейс;
  • Использование социальных сетей, поддержка чат-ботов и т.д.;
  • Простая интеграция в существующие системы заказчика (ERP, CRM и т.д.);
  • Поддержка различных моделей развертывания на выбор заказчика (SaaS или on premise).

Основные преимущества:

  • Полнофункциональное решение для крупных компаний;
  • Подготовка и реализация процессов развития и обучения кадрового потенциала в соответствии с бизнес-целями компании;
  • Автоматизация трудоемких процедур кадрового учета, делопроизводства и подготовки отчетности, исключение рутинных операций;
  • Автоматизация алгоритмов расчета, зависящих от данных кадрового учета и организационной структуры, а также от других показателей, влияющих на размер вознаграждения или оплаты труда;
  • Возможность реализации сложных формул расчета с помощью встроенного механизма FastFormula;
  • Поддержка российской локализации HCM;
    • Предоставление отчетности (налоговая отчетность, регламентированная отчетность кадрового учета и расчета заработной платы и т.д.) в строгом соответствии с законодательством РФ;
    • Уменьшение объема работ по внедрению и устранение риска невыполнения требований регуляторных органов.
  • Доступ менеджеров и сотрудников к важной HR-информации в любое время и в любом месте (поддержка устройств на платформе iOS и Android);
  • Возможность внедрения отдельных модулей системы по вашему выбору;
  • Масштабируемость, гибкие возможности кастомизации решения под требования заказчиков;
  • Формирование аналитической отчетности по всем вопросам кадрового менеджмента в режиме онлайн для принятия обоснованных управленческих решений.
Раздел
Платформа

Запрос дополнительной информации