«Управление персоналом» на базе Oracle Human Capital Management (HCM) — полнофункциональное промышленное решение, предназначенное для автоматизации всех функций кадрового менеджмента, расчетов с персоналом, налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства. HCM предоставляет расширенные возможности для привлечения, обучения, мотивации и раскрытия потенциала персонала, обеспечивает достижение стратегических целей организации благодаря более эффективному использованию человеческого капитала.
Основные возможности:
- Классическое управление персоналом;
- Управление талантами;
- Управление обучением;
- Развитие карьеры;
- Оценка персонала;
- Подбор кадров;
- Расчет заработной платы (в том числе расчет по сдельной оплате труда);
- Управление временем (табельный учет);
- Управление вознаграждениями;
- Администрирование прав доступа к информации на любом уровне:
- Полномочий и ролей пользователей;
- Организационной или штатной иерархии.
- Функции самообслуживания:
- Личный кабинет сотрудника или руководителя;
- Электронные киоски для работников (для предприятий закрытого контура).
- Интегрированные аналитические панели для сотрудников и руководителей;
- Интуитивно-понятный пользовательский интерфейс;
- Использование социальных сетей, поддержка чат-ботов и т.д.;
- Простая интеграция в существующие системы заказчика (ERP, CRM и т.д.);
- Поддержка различных моделей развертывания на выбор заказчика (SaaS или on premise).
Основные преимущества:
- Полнофункциональное решение для крупных компаний;
- Подготовка и реализация процессов развития и обучения кадрового потенциала в соответствии с бизнес-целями компании;
- Автоматизация трудоемких процедур кадрового учета, делопроизводства и подготовки отчетности, исключение рутинных операций;
- Автоматизация алгоритмов расчета, зависящих от данных кадрового учета и организационной структуры, а также от других показателей, влияющих на размер вознаграждения или оплаты труда;
- Возможность реализации сложных формул расчета с помощью встроенного механизма FastFormula;
- Поддержка российской локализации HCM;
- Предоставление отчетности (налоговая отчетность, регламентированная отчетность кадрового учета и расчета заработной платы и т.д.) в строгом соответствии с законодательством РФ;
- Уменьшение объема работ по внедрению и устранение риска невыполнения требований регуляторных органов.
- Доступ менеджеров и сотрудников к важной HR-информации в любое время и в любом месте (поддержка устройств на платформе iOS и Android);
- Возможность внедрения отдельных модулей системы по вашему выбору;
- Масштабируемость, гибкие возможности кастомизации решения под требования заказчиков;
- Формирование аналитической отчетности по всем вопросам кадрового менеджмента в режиме онлайн для принятия обоснованных управленческих решений.
Отрасль
Раздел
Платформа