Кадровый дефицит уже стал одной из главных угроз для развития промышленности. По оценкам отраслевых исследований, нехватка квалифицированных специалистов в обрабатывающих отраслях уже измеряется миллионами человек. Насколько роботизация сегодня действительно способна компенсировать нехватку персонала, а не просто повысить эффективность отдельных операций? Издание «Промышленные страницы» обратилось за комментариями к экспертам рынка. Группу «Борлас» (ГК Softline) представил коммерческий директор Егор Кукушкин.
Коммерческий директор Группы «Борлас» Егор Кукушкин
Фото: Группа «Борлас»
Какие технологии используют предприятия
Роботизация в промышленности развивается сразу по нескольким направлениям. Одно из них связано с использованием программных решений, другое — с внедрением физических роботов на производственных площадках.
По словам коммерческого директора группы «Борлас» Егора Кукушкина, программная роботизация позволяет автоматизировать значительную часть административных и управленческих процессов.
«Программные машины могут дополняться инструментами на базе искусственного интеллекта, включая машинное обучение (ML), для обработки данных и поддержки принятия решений. Это, в свою очередь, оказывает прямое влияние на трудоёмкость и снижает количество персонала, вовлечённого в исполнение бизнес-процессов. А также позволяет высвободить дефицитные ресурсы не только в ИТ, но и у функциональных заказчиков для перевода их на другие задачи, где это требуется. Роботы в данном случае также дают возможность держать под контролем ФОТ, поскольку мы получаем возможность делать больше тем же ресурсом, не увеличивая затраты на персонал», — отмечает эксперт.
В свою очередь физические роботы «трудятся» непосредственно на производственных линиях. В ряде случаев они интегрируются с системами компьютерного зрения и элементами ИИ для повышения точности и повторяемости операций. Благодаря этому оборудование способно анализировать окружающую среду, распознавать объекты и адаптироваться к изменяющимся условиям производства, поясняет эксперт.
Экономика внедрения и барьеры
Внедрение автоматизированных систем даёт преимущества, но требует значительных инвестиций. Поэтому предприятия обычно оценивают не только технологические возможности оборудования, но и экономическую эффективность проектов.
По словам Егора Кукушкина, сроки окупаемости могут существенно различаться в зависимости от типа решения.
«В нашей практике экономический эффект достигается уже через два–шесть месяцев после внедрения. Стоит также отметить, что по результатам внедрения сразу же снижается трудоёмкость работ производственного или административного персонала, что позволяет управлять ожиданиями бизнеса, переводить сотрудников внутри предприятия или повышать их квалификацию для реализации задач на более критичных направлениях», — говорит эксперт.
С точки зрения внедрения физических роботов всё во многом зависит от целей проекта и области применения. С учётом значительных первоначальных инвестиций (стоимости решений, сервисного сопровождения, переобучения или найма дополнительного персонала, а также стоимости капитала) срок окупаемости, как правило, составляет от 3 до 5 лет.
Однако для малого и среднего бизнеса стоимость внедрения часто становится серьёзным барьером.
Поэтому в последние годы всё большую популярность получают сервисные модели (Robot-as-a-Service). В этом случае предприятие фактически арендует роботизированное решение и оплачивает его использование в течение определённого периода.
Такой подход снижает первоначальные инвестиции и делает роботизацию более доступной для компаний среднего размера.
Как меняется роль человека на производстве
Эксперты единодушны в том, что полностью исключить человека из производственных процессов в ближайшие годы невозможно. Роботы хорошо справляются с повторяющимися операциями, однако многие задачи по-прежнему требуют профессионального опыта и экспертной оценки.
Речь идёт, например, о разработке новых технологических процессов, диагностике сложных неисправностей оборудования или управлении производственными командами.
Эксперты сходятся во мнении, что в ближайшие годы темпы автоматизации будут ускоряться. Рост заработных плат, дефицит кадров и необходимость повышать производительность делают роботизацию всё более экономически оправданной.
При этом главная задача предприятий будет заключаться не в полной замене человека машинами, а в поиске эффективного баланса между человеческим опытом и возможностями автоматизированных систем.
Читать статью: https://indpages.ru/