Успешный бизнес делают профессионалы.
Главная ценность Группы «Борлас» — это сотрудники.
Несмотря на то, что мы активно растем и продолжаем привлекать на работу новых специалистов, нам удается сохранить в Компании тех, кто стоял у истоков её развития.
Взаимодействуя с настоящими и потенциальными сотрудниками, мы придерживаемся следующей политики:
Поиск и отбор персонала
Ориентируясь на состоявшихся профессионалов, созвучных нам по ценностям, мы готовы также к сотрудничеству с молодыми специалистами, готовыми развиваться в профессиональной деятельности и достигать высоких результатов.
Обучение и развитие
Уровень квалификации специалистов является одним из важнейших факторов успешности ИТ-компании, а эффективный и успешный сотрудник - это, прежде всего, саморазвивающаяся личность.
Профессиональную подготовку и сертификацию сотрудников мы рассматриваем как важнейший аспект развития наших кадров.
Повышение профессионализма специалистов — задача руководства, стремление к личному повышению квалификации — ответственность сотрудника!
Оценка персонала
Оценка персонала позволяет подробно проанализировать и представить взаимосвязь качеств сотрудника с теми функциями, которые он выполняет. Необходимость в оценке деятельности специалистов не исчезает в зависимости от стажа работы, изменяются лишь ее цели и особенности, зависящие от конкретных условий работы. Оценка персонала учитывает потенциал и индивидуальный вклад работника в конечный результат и обеспечивает получение обратной связи для дальнейшего развития сотрудника, подведение итогов деятельности, определение соответствия профессионального уровня занимаемой должности, планирование карьеры.
Вознаграждение и компенсации
Говоря о вознаграждениях и компенсациях, мы руководствуемся принципом — «Своевременно и справедливо!» Помимо материального вознаграждения, для каждого сотрудника предусмотрен компенсационный пакет, включающий в себя:
- добровольное медицинское страхование
- страхование жизни и здоровья
- льготный тариф сотовой связи
Жизнь в Компании
Мы придаем особую важность развитию корпоративной культуры, поскольку ее носителями являются люди, работающие в Компании.
В Группе «Борлас» создана благоприятная, дружественная атмосфера. Вместе мы не только работаем, но и зачастую проводим свободное время.
Традиционными стали корпоративные праздники, участие в которых дает возможность каждому сотруднику проявить себя и раскрыть свой творческий потенциал, встретиться с коллегами в неформальной обстановке.