Вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Обязательные требования:

  • Высшее техническое или экономическое образование;
  • Стаж работы - не менее 3 лет в соответствующей должности в сфере консалтинга и разработки программного обеспечения (ПО);
  • Успешный опыт участия в качестве руководителя не менее чем в трех проектах;
  • Опыт управления командой более 4 человек;
  • Знание и успешная практика применения свода знаний по управлению проектами PMBoK;
  • Знание методологии и стандартов разработки и внедрения автоматизированных систем;
  • Знание не менее двух функциональных областей (бухгалтерский и налоговый учет, производственный учет, торговля, расчет заработной платы и кадровый учет, МСФО, казначейство, бюджетирование);
  • Знание архитектуры продуктов 1С и транспорта обмена данными;
  • Продвинутые навыки работы на персональном компьютере, включая офисные программы MS Office и MS Project;
  • Состав и порядок оформления технической и проектной документации, требования ГОСТов;
  • Хорошие навыки коммуникации, хорошо развитую правильную речь;
  • Личные качества: лидерские компетенции, проактивная жизненная позиция, высокая самоорганизация, коммуникационные навыки, скорость мышления и переключения, умение работать в команде.

Желательные требования:

  • Опыт участия в пресейловой работе: формирование оценки проекта, технико-коммерческих предложений, участие в предпродажных переговорах с Заказчиками;
  • Опыт работы с крупными государственными (окологосударственными) заказчиками;
  • Сертификат PMP или его аналог, сроком давности не более 5 лет;
  • Сертификаты по предметным областям:
    • «1С:Профессионал» по платформе «1С:Предприятие 8»;
    • «1С:Профессионал» по типовым конфигурациям:
      • 1С:Бухгалтерия;
      • 1С:ERP Управление предприятием 2;
      • 1С:Управление холдингом;
      • 1С:Управление торговлей.
  • При собеседовании будет дополнительным плюсом, если кандидат сможет предоставить сканы документов, подтверждающие его участие в проектах в качестве РП (подписанный Заказчиком скан устава проекта, актов, ТЗ и прочее);
  • При собеседовании будет дополнительным плюсом, если кандидат сможет показать примеры составленных им план-графиков проектов, ресурсных планов.

Обязанности:

Управление проектами в соответствии с методологией ведения проектной деятельности компании (управление содержанием, сроками, бюджетом, ресурсами, рисками, изменениями проекта):

  • Составление устава проекта;
  • Совместное с системным архитектором составление план по подготовке и внедрению проекта, определение контрольных точек;
  • Оценка продолжительности этапов работ;
  • Контроль выполнения плана работ (как по срокам, так и по бюджету);
  • Оценка необходимых ресурсов;
  • Контроль границ проекта в соответствии с договором, управление изменениями;
  • Анализ рисков, планирование и реализация предупредительных и корректирующих мероприятий по уклонению от возникающих рисков.

Выстраивание отношений с заказчиками:

  • Участие в предпродажных взаимодействиях с Заказчиком;
  • Согласование договора и содержания работ и услуг с Заказчиком;
  • Составление и защита перед Заказчиком «План управления проектом»;
  • Организация и сопровождение согласования проектной документации;
  • Своевременное отслеживание возникновения дополнительных потребностей Заказчика;
  • Решение конфликтных ситуаций с Заказчиком.

Выстраивание команды, управление людьми:

  • Постановка задач членам проектной команды, контроль их исполнения;
  • Контроль процесса подготовки и качества документации;
  • Проведение внутренних и внешних статусов по проекту;
  • Координация работы всех членов проектной команды, предоставление необходимой информации;
  • Определение способа организации работ, количества командировок, количества ресурсов необходимых для осуществления проекта в заданные договором сроки и бюджет;
  • Взаимодействует с руководителями структурных подразделений по процедурам управления ресурсами проекта (привлечение, замена, вывод).

Условия:

  • Оформление по ТК РФ в штат компании;
  • Достойный уровень заработной платы;
  • Благоустроенный офис м. Тульская;
  • Испытательный срок до 3 месяцев;
  • Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока;
  • Возможности для карьерного роста и развития творческого потенциала.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Обязанности:

  • Участие в проектах по внедрению корпоративных информационных систем на базе «1С: ERP Управление предприятием 2», «1С: Управление холдингом», «1С: Зарплата и управление персоналом КОРП» в качестве ведущего разработчика;
  • Разработка интеграционных решений со сторонними системами, исследовательская работа;
  • Выбор оптимальных форм и методов реализации поставленных задач;
  • Участие в проектировании решений;
  • Разработка технической документации.

Требования:

  • Опыт работы в качестве программиста 1С от 3 лет;
  • Хорошее знание архитектуры и возможностей технологической платформы «1С:Предприятие 8.3»;
  • Хорошее значение архитектуры одной или нескольких типовых конфигураций 1С (в т.ч. БСП);
  • Участие в проектах по автоматизации крупных Предприятий (умение писать оптимальный код для высоконагруженных систем);
  • Знание системы стандартов и методик разработки конфигураций для платформы «1С:Предприятие 8»;
  • Опыт интеграции решений 1С с прочими информационными системами (в т.ч. с использованием конфигурации «1С: Конвертация данных»);
  • Готовность развиваться и повышать свой профессиональный уровень.

Приветствуется (является преимуществом):

  • Наличие опыта разработки в создании модулей и конфигураций с нуля;
  • Знания бухгалтерского и налогового учета;
  • Понимание бизнес-процессов производственных и торговых предприятий;
  • Навыки администрирования, оптимизации и настройки СУБД MS SQL;
  • Наличие сертификатов «1С:Эксперт» или «1С:Специалист»;
  • Высшее образование в области информационных технологий или математики.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ в штат компании;
  • Достойный уровень заработной платы;
  • Благоустроенный офис м. Тульская;
  • Испытательный срок до 3 месяцев;
  • Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока.

Требуемый опыт работы: 1–3 года

С 2017 года в группе «Борлас» открыто направление 1С. Функциональная и отраслевая экспертиза наших специалистов позволяет реализовывать масштабные и амбициозные проекты в различных областях. В связи со стартом новых проектов мы приглашаем в нашу команду консультантов по внедрению:

Обязанности:

  • Участие в проектах комплексной автоматизации на крупных предприятиях;
  • Внедрение базовых модулей и подсистем 1С:ERP, участие в разработке новых модулей;
  • Разработка технического задания, согласование технического задания с заказчиком, передача технического задания разработчику;
  • Приёмка доработок у разработчика, проведение внутреннего тестирования, сдача работ заказчику;
  • Разработка пользовательских инструкций;
  • Консультирование пользователей.

Требования:

  • Высшее экономическое или техническое образование;
  • Опыт работы в аналогичной должности от года, работа консультантом 1С в проекте по внедрению 1С:ERP приветствуется;
  • Знание типовых конфигураций 1С на платформе v.8;
  • Знание бухгалтерского и налогового учета;
  • Опыт разработки проектной документации: описание бизнес-процессов, написание ТЗ, постановка задач программистам, разработка инструкций;
  • Навык ведения проектной деятельности;
  • Наличие сертификатов 1С приветствуется;
  • Клиентоориентированность, нацеленность на результат, целеустремленность, коммуникабельность и ответственность.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ в штат компании;
  • Достойный уровень заработной платы;
  • Благоустроенный офис м. Тульская;
  • Испытательный срок до 3 месяцев;
  • Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет.

Обязанности:

  • Продажа лицензий на использование программного обеспечения, а также услуг по его внедрению (обучение, консалтинговые услуги);
  • Поиск и привлечение клиентов, развитие одного из продуктовых направлений компании;
  • Переговоры с заказчиками;
  • Подготовка и ведение договоров;
  • Развитие и поддержка взаимоотношений с существующими заказчиками;
  • Проведение презентаций, семинаров, участие в выставках;
  • Взаимодействие с вендорами и партнерами;
  • Организация работы проектной команды на этапе подготовки и заключения договора.

Требования:

  • Высшее образование (желательно техническое);
  • Опыт работы от 3-х лет в должности менеджера по работе с ключевыми клиентами или менеджера по продажам (PLM);
  • Опыт работы с предприятиями машиностроения, приборостроения приветствуется;
  • Знание или опыт работы с CAE приветствуется;
  • Знание английского языка на среднем уровне (предстоит общение с представителями вендора);
  • Продвинутый пользователь MS Word, Excel, PowerPoint;
  • Нацеленность на результат, желание работать с людьми, умение убеждать.

Условия:

  • Благоустроенный офис м. Тульская (10 минут от метро пешком);
  • Командировки (количество определяется в зависимости от потребностей заказчика);
  • Оформление строго по ТК РФ;
  • Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
  • Добровольное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока);
  • Страхование жизни (после прохождения испытательного срока)
  • Оплата мобильной связи.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет.

Обязанности:

  • Разработка архитектуры системы КПП/ТПП на базе Teamcenter для автоматизации процессов КПП/ТПП – формирование ТЗ на настройку системы Teamcenter для разработчиков;
  • Руководство функциональной группой разработчиков (администраторы модели данных Teamcenter, программисты, консультанты по NX/Teamcenter);
  • Согласование результатов работ с заказчиком;
  • Организация и проведение приемо-сдаточных испытаний.

Требования:

  • Высшее образование – техническое;
  • Желателен опыт работы с CAD/CAM/CAE-системами не менее 1 года;
  • Навыки администрирования приложений и модели данных Teamcenter, знание 2х и 4х - уровневой архитектуры системы Teamcenter;
  • Опыт внедрения Teamcenter, знание менеджера структуры и «Мой Teamcenter»;
  • Понимание требований конструкторской подготовки производства, опыт формирования и согласования технических заданий на настройку системы Teamcenter;
  • Понимание методов проектного управления, навыки управления проектами;
  • Продвинутый пользователь офисных приложений (MS-office);
  • Готовность к командировкам (в среднем 1-2 раза в месяц на 2-5 дней);
  • Коммуникабельность, ответственность, желание работать на результат.

Условия:

  • Благоустроенный офис м. Тульская (10 минут от метро пешком);
  • Оформление строго по ТК РФ;
  • Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
  • Добровольное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока);
  • Страхование жизни (после прохождения испытательного срока).