25 октября 2005 г. в Москве, в Центре Международной Торговли на Красной Пресне, состоялся семинар на тему: «Материальное стимулирование: инструменты разработки и внедрения». Авторами и ведущими семинара выступили ключевые консультанты департамента HR-консалтинга КГ «Борлас» — Елена Данилова, Дмитрий Гольтвегер, Вячеслав Черни и Ольга Журавлева.25 октября 2005 г. в Москве, в Центре Международной Торговли на Красной Пресне, состоялся семинар на тему: «Материальное стимулирование: инструменты разработки и внедрения». Авторами и ведущими семинара выступили ключевые консультанты департамента HR-консалтинга КГ «Борлас» — Елена Данилова, Дмитрий Гольтвегер, Вячеслав Черни и Ольга Журавлева.
В рамках семинара консультанты «Борлас» представили подходы и методики, основанные на опыте реализации проектов по разработке и внедрению систем материального стимулированию в крупных российских компаниях.
В семинаре приняли участие директора по HR, финансам и организационному развитию крупных российских предприятий и холдинговых структур.
Участники семинара активно работали с содержанием, выполняя практические задания-кейсы по каждому из этапов технологии. Совместная работа над заданиями способствовала эффективному обмену опытом в области решения подобных задач на разных предприятиях.
По отзывам участников, «тема семинара является актуальной и значимой для российских предприятий», а «наличие большого числа конкретных примеров из различных отраслей (нефтяная, химическая, машиностроение, металлургия, транспорт, ритэйл) заслуживает самой высокой оценки». Многие из участников выразили заинтересованность в проведении подобных семинаров в качестве корпоративных мероприятий.
В рамках семинара консультанты «Борлас» представили подходы и методики, основанные на опыте реализации проектов по разработке и внедрению систем материального стимулированию в крупных российских компаниях.
В семинаре приняли участие директора по HR, финансам и организационному развитию крупных российских предприятий и холдинговых структур.
Участники семинара активно работали с содержанием, выполняя практические задания-кейсы по каждому из этапов технологии. Совместная работа над заданиями способствовала эффективному обмену опытом в области решения подобных задач на разных предприятиях.
По отзывам участников, «тема семинара является актуальной и значимой для российских предприятий», а «наличие большого числа конкретных примеров из различных отраслей (нефтяная, химическая, машиностроение, металлургия, транспорт, ритэйл) заслуживает самой высокой оценки». Многие из участников выразили заинтересованность в проведении подобных семинаров в качестве корпоративных мероприятий.