Управление персоналом

Для комплексной автоматизации кадрового учета и расчета зарплаты предлагается использование функционала «1С: Зарплата и управление персоналом» (1С: ЗУП КОРП). Решение позволяет создать единую информационную среду взаимодействия кадровой службы и бухгалтерии, оптимизировать рутинные операции сотрудников и ускорить взаимодействие между подразделениями, предоставлять аналитическую отчетность для управленческого звена компании.

Основные возможности:

• Расчет заработной платы;
• Кадровое администрирование;
• Ведение данных для военно-учетных столов;
• Организация охраны труда;
• Организация работ по подбору персонала: поиск, отбор и сравнение кандидатов;
• Расчет налогов и страховых взносов, возможность сдачи отчетности в ФНС, ПФР, ФСС в электронном виде непосредственно из программы «1С: ЗУП КОРП»;
• Планирование и проведение обучения, повышение квалификации;
• Управление карьерой и продвижением сотрудников;
• Управление мотивацией;
• Работа с кадровым потенциалом компании;
• Социальные льготы и компенсации;
• Организация охраны труда;
• Оценка сотрудников, как по результатам работы, так и по компетенциям.

Основные преимущества:

• Комплексная автоматизация задач, связанных с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства;
• Единая и актуальная база сотрудников для всех кадровых служб и бухгалтерии;
• Быстрое развертывание решения «из коробки»;
• Внедрение программы как самостоятельного решения, так и в рамках комплексных проектов по автоматизации предприятия;
• Расчет заработной платы и кадровый учет для нескольких предприятий в одной информационной базе;
• Снижение трудозатрат сотрудников отдела кадров и бухгалтерии, исключение рутинных операций;
• Формирование аналитической отчетности для принятия взвешенных управленческих решений.